Trending Now

#Lifestyle หลายๆ คนอาจยังไม่เคยได้ยินเรื่อง บุคลิกภาพ DISC Model ซึ่งเป็นอีกหนึ่งเครื่องมือที่มีประโยชน์ที่จะช่วยบอกได้ว่า คุณเป็นคนแบบไหนในที่ทำงาน? นอกจากนี้ยังเป็นตัวช่วยให้เรารู้ถึงจุดแข็ง-จุดอ่อนของตัวเอง การเข้าใจและไว้วางใจจากผู้อื่น รวมไปถึงเพื่อนร่วมงาน เพื่อทำให้ทีมทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

วันนี้ซิปเลยอยากพาทุกมารู้จักและทำความเข้าใจกับ DISC ให้มากขึ้น พร้อมรู้วิธีใช้ในการประเมินพฤติกรรมตัวเองและคนรอบตัวได้ และรับมืออย่างไรถึงจะเหมาะสมที่สุด? เช็กที่นี่ ! แบบทดสอบบุคลิกภาพ DISC Model ฉบับไทย

⎯ ✦ ⎯

▏DISC Model คืออะไร?

สำหรับ DISC Model คือ หลักจิตวิทยาที่ถูกสร้างขึ้นเพื่อทำความเข้าใจพฤติกรรมที่แตกต่างของมนุษย์แต่ละตัวบุคคล เพื่อดูลักษณะบุคลิกภาพของคนแต่ละประเภท ซึ่งสังเกตได้จากนิสัยการทำงานและสภาพแวดล้อม ประกอบไปด้วย 4 ลักษณะ คือ Dominance, Influence, Steadiness และ Compliance

  • คิดค้นขึ้นโดย Dr. William Marston (ดร. วิลเลียม มาร์สตัน) จากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด
  • ทุกคนอาจมีหลายลักษณะอยู่ในตัวเองก็ได้
  • ทฤษฎี DISC วิเคราะห์จาก ‘จุดเด่น’ ของนิสัยที่ปรากฏออกมา
  • ใช้วัดพฤติกรรมการทำงานของมนุษย์ และใช้ต่อยอดเพื่อพัฒนาตัวเอง
    เช็ก! 7 Soft Skill 2024 ที่ควรมี! ในการทำงานยุคใหม่

⎯ ✦ ⎯

▏4 บุคลิกภาพ DISC คุณเป็นใครในที่ทำงาน?

เช็ก! 4 บุคลิกภาพ DISC Model บอกนิสัยการทำงาน จุดแข็ง-จุดอ่อน เครื่องมือที่ช่วยให้เราเข้าใจตัวเองและผู้อื่น

“ผู้นำ” = D (Dominance)
สายสู้ มั่นใจในตัวเอง เด็ดขาดกับเป้าหมาย

จุดแข็ง: มั่นใจสูง ตัดสินใจไว ชอบความท้าทาย ไม่ชอบถูกบังคับ
จุดอ่อน: ด้วยความมั่นใจ บางครั้งดูเป็นคนอีโก้สูง ไม่รับฟังใคร  

“ผู้มีอิทธิพล” = I (Influence)
สายเฮฮา พลังบวก เป็นที่รักของผู้คน

จุดแข็ง: กระตือรือร้น ชอบเข้าสังคม ช่างพูด โน้มน้าวใจเก่ง มองโลกในแง่ดี สนุกสนาน
จุดอ่อน: มักปฏิเสธคนไม่เก่ง ไว้ใจผู้อื่นมากเกินไป อาจถูกเอาเปรียบได้

“ผู้รักสงบ” = S (Steadiness)
สายสันโดษ ประนีประนอม เป็นแม่พระ

จุดแข็ง: ใจเย็น มั่นคง อดอนสูง ยืดหยุ่นได้ น่าเชื่อถือ
จุดอ่อน: ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง ถูกมองว่าเป็นคนเอื่อยๆ ไม่พัฒนาตัวเอง

“ผู้รักความสมบูรณ์แบบ” = C (Conscientiousness)
สายเป๊ะ วิเคราะห์เก่ง เพอร์เฟกชั่นนิสต์

จุดแข็ง: ละเอียดรอบคอบ เป็นระเบียบ มีวินัย ทำงานหนัก รักความถูกต้อง
จุดอ่อน: ไม่ชอบความผิดพลาด เป็นคนจู้จี้จุกจิก ทำให้รอบข้างรู้สึกอึดอัด

⎯ ✦ ⎯

▏บุคลิกการทำงานของคุณกับคนอื่นๆ เป็นยังไง?

หลังจากที่เราสำรวจหาบุคลิกภาพของตัวเองแล้ว ว่าเราเป็นไทป์ไหน? DISC Model จะช่วยให้เราได้เรียนรู้ตัวตนของคนที่อยู่ร่วมกันมากขึ้น และเข้าใจในการกระทำของกันและกัน พูดง่ายๆ คือ เราจะรู้นิสัยและสไตล์ว่าเพื่อนร่วมงานของเราเป็นยังไง รวมไปถึงใช้เพื่อสร้างทีมให้ทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ และวิเคราะห์เบื้องต้นว่า ใครควรทำงานกับใครบ้างนะ?

เช็ก! 4 บุคลิกภาพ DISC Model บอกนิสัยการทำงาน จุดแข็ง-จุดอ่อน เครื่องมือที่ช่วยให้เราเข้าใจตัวเองและผู้อื่น

Type D กับคนอื่นๆ

  • D กับ D = แรงมาแรงกลับ! ต่างฝ่ายต่างมีอีโก้ใส่กัน ควรลดอีโก้ลงเพื่อให้ทำงานง่ายขึ้น
  • D กับ I = ลดความตึงเครียดต่อกัน ด้วยบทสนทนาง่ายๆ แล้วจะดี
  • D กับ S = อาจรู้สึกว่าคนกลุ่ม S เป็นคนจุกจิก และไม่ทันใจ
  • D กับ C = ถ้าเล่าเรื่องส่วนตัวให้คนกลุ่ม C ฟัง อาจจะทำให้เป็นดูเป็นคนขี้โม้ได้

Type I กับคนอื่นๆ

  • I กับ D = กลุ่ม D ชอบคนจริงจัง! ต้องเก็บความขี้เล่นไว้ เพื่อให้ดูน่าเชื่อถือ
  • I กับ I = เข้ากันได้ดี ทำอะไรก็ลื่นไหล แต่ระวังติดเล่นเกินไป
  • I กับ S = ลดความกระตือรือร้นลง พูดให้ช้า ตรงประเด็น ช่วยให้สื่อสารรู้เรื่องยิ่งขึ้น
  • I กับ C = กลุ่ม C ชอบวางแผน บางครั้งอาจโดนแกล้งได้ อย่าหูเบา

Type S กับคนอื่นๆ

  • S กับ D = กลุ่ม D ใจร้อน ตรงประเด็น ควรพูดให้ชัดเจน ไม่งั้นอีกฝ่ายจะหงุดหงิดได้
  • S กับ I = กลุ่ม I เป็นเพื่อนร่วมงานที่ชิลๆ ถ้าคุยถูกคอก็ไม่มีปัญหา
  • S กับ S = คนขี้เกรงใจสองคนมาเจอกัน อาจจะเขินๆ ควรคุยแบบเปิดอกแล้วจะดี
  • S กับ C = พยายามคุยเรื่องในแง่บวก ทำให้ง่ายต่อการเข้าหา

Type C กับคนอื่นๆ

  • C กับ D = กลุ่ม D ไม่ชอบอะไรจุกจิก ไม่ควรพูดแต่ข้อมูล อาจเกิดการโต้แย้งได้
  • C กับ I = กลุ่ม I มักแสดงความคิดเห็นตามความรู้สึก ควรหลีกเลี่ยงการปะทะอารมณ์จะดีที่สุด
  • C กับ S = ต้องพยายามประนีประนอมกับกลุ่ม S และหาจุดกลางร่วมกัน
  • C กับ C = เข้าใจกันดีที่สุด แต่บางครั้งอาจรู้สึกเบื่อ พยายามหาอะไรใหม่ๆ คุยกัน

⎯ ✦ ⎯

▏วิธีรับมือกับแต่ละบุคลิกภาพ ทำอย่างไร?

แล้วเราจะทำงานกับคนแต่ละกลุ่มได้ยังไง? ถ้าหากเราเจอสถานการณ์ต่างๆ ที่ทำให้เราต้องเผชิญ ต้องทำงานกับแต่ละกลุ่มล่ะ เราจะรับมือหรือรู้จักเขาให้มากขึ้นได้อย่างไร จะดีกว่าไหม? ถ้าเราจะรู้จักเขาพร้อมรู้เราไปด้วย เพื่อให้การทำงานไปได้สวยขึ้น

เช็ก! 4 บุคลิกภาพ DISC Model บอกนิสัยการทำงาน จุดแข็ง-จุดอ่อน เครื่องมือที่ช่วยให้เราเข้าใจตัวเองและผู้อื่น

Type D “ผู้นำ”

  • กลุ่มนี้ชอบตั้งเป้าหมาย ชอบให้เข้าประเด็นทันที พูดเรื่องสำคัญก่อน ไม่ว่าจะประชุมหรือทำงาน
  • ไม่ชอบจมกับปัญหา เน้นแก้ไขอย่างตรงจุด
  • ใช้เวลาให้สั้นและกระชับที่สุด เพราะเวลามีค่ามากๆ สำหรับคนกลุ่ม D

Type I “ผู้มีอิทธิพล”

  • กลุ่มนี้ชอบเปิดเผยความรู้สึก ความคิดเห็น ไม่ควรเงียบใส่เขา เขาจะรู้สึกไม่ดีมากๆ
  • ไอเดียเลิศ เก่งเรื่องสื่อสาร งานไหนที่ต้องคุยกับคน คุยกับลูกค้า กลุ่มนี้สุดยอด!
  • *หากคนกลุ่มนี้เป็นผู้บริหาร เขาจะเก่งมากๆ ในการดึงศักยภาพของลูกน้องออกมา เป็นผู้นำที่ดี อารมณ์ขันและโน้มน้าวเก่ง ลูกน้องไว้ใจและอยากสู้ต่อ!

Type S “ผู้รักสงบ”

  • กลุ่มนี้จะพูดช้า พูดน้อย ควรโฟกัส และฟังอย่างใจเย็น
  • กลุ่มนี้มักจะไม่กล้าตัดสินใจ มีความลังเล ใครทำงานกับกลุ่ม S ให้ไปคุยเลย เขาใจๆ แน่นอน
  • เป็นมนุษย์ Multitasking แต่มีจุดอ่อนคือ ‘กลัวการเปลี่ยนแปลง’ ควรมีพื้นที่ปลอดภัยให้คนกลุ่มนี้

Type C “ผู้รักความสมบูรณ์แบบ”

  • งานไหนที่ต้องการความเชี่ยวชาญ ความเป๊ะ ให้มาหากลุ่ม C ได้ทันที!
  • งานสาย Discuss มีข้อมูลเยอะๆ กลุ่ม C มักจะชนะทุกคน เพราะหาข้อมูลเก่ง ใ
  • เป็น Perfectionist ไม่ชอบความผิดพลาด ต้องมีแผนสำรองตอนทำงานด้วยกัน
  • คนกลุ่มนี้ชอบทำงานคนเดียว แต่ก็ต้องการกำลังใจ และคำชื่นชมอยู่ดี

หวังว่าบทความดีๆ ที่ซิปอยากมาแชร์ในครั้งนี้ จะเป็นประโยชน์กับเพื่อนวัยทำงาน และใครก็ตามที่อยากพัฒนาตัวเอง
เพราะการเข้าใจ DISC นั้นจะช่วยให้เราเข้าใจผู้คน และสามารถนำไปต่อยอดเพื่อพัฒนาตนเองได้

  • CV กับ Resume ต่างกันอย่างไร? คลิก!
  • เขียนอีเมลสมัครงาน แบบไหนให้ปัง? รวมทุกเทคนิคและข้อควรรู้ คลิก!
  • แนะนำ! เฉดสีสร้าง Resume สายงานไหน เหมาะกับสีอะไรบ้าง? คลิก!

อ้างอิงและเรียบเรียงข้อมูลจาก


Follow us for more interesting content!
ฝากถึงพี่น้อง แฟนๆ ที่เคารพรักทุกท่าน ฝากติดตามข่าวสารงานอีเว้นท์กับ Zipevent ในช่องทางโซเชียลมีเดียต่างๆ ตามนี้เลย จิ้มๆ

Comments

comments

Author

Content Creator at Zipevent จบมนุษย์แต่ใจอยากเรียนนิเทศน์ เริ่มต้นสู่การเป็น Multi-task สายคอนเทนต์ ชื่นชอบแฟชั่น รักการแต่งตัว มีความสุขเวลาได้สร้างงานไลฟ์สไตล์ งานรีวิว งานพากย์เสียง พร้อมครีเอทเรื่องราวสนุกๆ ให้ติดหูคนอ่าน